周至县委组织部2018年部门预算公开信息

一、周至县委组织部概况

（一）主要职能

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理县管干部工资评定审批手续和出国出境手续。
3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。
5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。
7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。
9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。
11、负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。
13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。
15、完成县委和市委组织部交办的其他任务

（二）机构人员情况

目前共设有科室5个，分别为办公室、干部科、组织科、干部监督科、公务员管理科，下设机构三个，分别为基层办、人才办、干部教育培训中心、非公党建工委。我部共有行政编制17名，参公编制6名，事业编制11名， 2017年末实有人数17名，其中副处级干部1名，科级干部3名，副科级干部1名，副主任科员4名，科员3名，事业人员5名。

二、周至县委组织部预算基本情况

周至县委组织部下设行政编制机构 1 个，事业编制机构 1个。现有在职财政供养人员 17 人，其中：公务员 12 人，参照公务员管理人员 0 人，事业人员 5 人。2018年收入预算 2295080 元，按照2018年部门预算编制标准，核定周至县委组织部2018年支出预算 2295080 元，其中一般预算拨款数为 2295080 元，具体为：

（一）、基本支出 1471577 元，其中：

工资福利支出 1381204 元，包括在职人员的工资和各项补贴、津贴；

商品和服务支出 75565 元，包括办公经费等。公用经费按年人均 3500 元核定；

对个人和家庭的补助 14808 元，为遗属人员补助。

（二）、项目支出 823503 元。具体安排情况详见附表。

周至县委组织部2018年财政拨款“三公经费”支出

预算情况说明

周至县委组织部于2015年实行公车改革，目前无公务车辆，2018年没有公务车辆运行维护费等预算费用。