根据市人社局《关于做好2013年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（市人社发[2013]301号）文件精神，结合我县基层岗位需求计划，决定对我县基层教育、农业技术等专业技术岗位工作人员面向社会公开招聘。现就招聘工作有关事项公告如下.

一、招聘岗位及人数

2013年我县振兴计划面向社会公开招聘工作人员43人，其中：中小学教师10人、幼儿园教师30人，农业专业技术人员3人。具体岗位及所需资格条件详见《2013年周至县农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表》

二、招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在18周岁以上，30周岁（1983年8月1日以后出生）以下的2013年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的特岗教师、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”普通高校毕业生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、报考教师岗位的考生须具有相应教师资格证；

5、身体健康，五官端正，能胜任本职工作的需要；

6、大专学历周至县生源优先；

7、具备岗位所需的其它条件；

8、必须服从分配，3年内不得申请调动。

四、方法步骤

1、报名时间：2013年8月19日0：00—8月23日18：00。

2、报名网址：陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）。

3、资格审查： 8月26日8：30—8月29日18：00网上报名通过的应聘人员，须持本人毕业证、大中专毕业生就业介绍信、身份证（户口本）原件及复印件，近期一寸免冠彩照3张，到周至人社局进行验证注册，应聘人员若所持证件与报名信息不符或信息虚假的，予以取消考试考核资格。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试，根据应聘人员报名情况确定考试考核方式，对报名人数较多的专业通过笔试确定面试人员，对于报考人数较少的专业，可以直接进入面试。

考试总成绩满分为100分，笔试分数按50%、面试分数按50%的加权后，构成考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

1、笔试 笔试范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、市情概况及时政等方面的内容，可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点：另行通知。

2、面试

笔试结束后，统一公布笔试成绩，按1:3的比例分专业由高分到低分确定参加面试人员，并进行公示。如最后一名出现成绩并列，并列者全部进入面试。

面试采取答辩的方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表、专业基础知识等内容。

面试时间、地点：另行通知。

3、体检

面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%），按照岗位招聘计划的1:1比例，由高分到低分依次确定参加体检人员，如最后一名综合成绩并列，笔试成绩高者参加体检（直接进入面试的应聘人员面试成绩高者参加体检），同等条件下，招聘大专及以上条件的岗位本科（第一学历）及以上学历者优先，周至籍毕业生优先。

直接进入面试的应聘人员面试成绩须达到60分以上方可参加体检。

在指定医院进行体检，体检不合格出现名额空缺的，按综合成绩依次递补。体检参照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗体原携带者入学和就业权利的通知》和修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检时间、地点：另行通知。

4、考察

着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面的情况。

5、审核

体检结束后，将拟聘用人员名单及相关资料报送市人社局（振兴办）进行审核。

6、聘用

经省、市人社部门审核同意后，办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由县人社局发给拟聘用人员，人社局、用人单位同拟招录人员签订5年以上用人协议，并由县人社局办理录用手续（2013年应届毕业生须持毕业证、大中专毕业生就业介绍信原件方可办理录用手续），统一分配到各相关部门。

二〇一三年八月十九日

附件：周至县农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表