为进一步强化卫生体制改革，提高医疗服务质量和水平，缓解医技人员紧缺现状，逐步解决就医难问题，更好的为全县人民服务。根据《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）精神，决定为我县县级医疗卫生机构公开招聘工作人员27名。现就有关事项制定方案如下：

一、招聘计划

按照省市县公立医院改革精神，结合我县实际，拟为我县县医院，中医院定向招聘医学类本科毕业生27名。

二、招聘名额及条件

（一）招聘名额

县人民医院15人，县中医院12人。

（二）招聘条件

2015年及以前普通高等院校大学本科学历（限二本及以上）未就业的临床类毕业生，专业对口且符合下列条件的均可报名参加。

1、具有全日制普通高等院校大学本科（限二本及以上）及以上学历卫生类且专业对口。

2、爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。

3、具有一定的业务能力，语言表达能力和较强的服务意识。

4、身体健康，五官端正，能胜任本职工作的要求。

5、报考以上岗位必须服从分配，5年内不得调动。

三、方法步骤

（一）报名和资格审查

按照省市的统一安排，参加在西安人才市场举办的全省县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生招聘会，报名采取现场报名的方法进行，每人限报一个岗位，不得兼报。考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、学位证、大中专毕业生就业介绍信、有关资格证书等原件和复印件以及近期一寸彩色正面免冠照片3张，进行资格初审，初审通过后方可报名。

（二）考试考核

1、本次考核采用面试的方式进行，面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试采取结构化方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表、专业基础知识等内容。

2、面试时间、地点

面试时间：2015年7月18日

面试地点：周至县第七中学

（三）资格复审

复审人员须提前在中国高等教育学生信息网（学信网）上注册（http://www.chsi.com.cn/），并提供用户名和密码（提前准确书写在纸条上，注意区分大小写），工作人员对学历信息进行核对。复审人员提供的证件、材料必须真实有效，否则，一经查实，取消招聘资格。对于资格复审不合格人员，按报考岗位面试成绩排名顺序依次递补。

（四）体检

面试结束后，根据考生面试成绩，按招聘岗位计划的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单(如录取最后一名面试成绩出现并列时，并列人员统一进入体检)，到指定医院体检（体检标准按公务员录用通用标准执行），体检不合格者不予录取，出现名额空缺的，按报考岗位面试成绩排名顺序依次递补。

（五）考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、个人现实表现等情况。

根据考核结果，确定拟招聘人员名单并进行公示。对于考核不合格的人员取消其招聘资格，空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名顺序依次递补。

（六）录取

考核结束后，根据体检和考核结果，分岗位按招聘计划的1:1比例，由高分到低分确定初录人员名单。公示期满，将初录人员名单报市人社局审核同意后，由县人社局统一分配到用人单位。

四、组织领导

本次招聘工作在县公开招聘领导小组的统一领导下进行。

组 长：陈顺利

副组长：方 博 张引教

成 员：李志宏 贺会林 樊宏斌 尹纯会

宋武生 刘建业 赵君彦 赵 汉

领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局局长张引教同志兼任。

五、本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，县纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

2015年7月7日